C'est la période des entretiens d'appréciation à La Poste. La CFDT vous donne quelques tuyaux
L'entretien d'appréciation ne doit pas être pris à la légère. Il est important pour le déroulé de votre carrière. La CFDT vous rappelle vos des droits !
En préambule, il faut bien savoir que entretien d’appréciation et entretien professionnels sont deux choses différentes.
L’entretien d’appréciation réalisé par le manager sert entre autres à :
- évaluer le travail effectué
- fixer les objectifs pour le nouvel exercice
- demander des formations et/ou une évolution ….etc
En cas de désaccord, vous disposez de 2 mois pour faire un recours
Plus de détails sur l’entretien d’appréciation, consultez le tact visualisable ici :
