Test de discrimination
Discrimination à l’embaucheTest de discrimination à l’embauche La preuve de discrimination à l’embauche est difficile à apporter. C’est pourquoi, le…
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L'ACTUALITÉ DE LA CFDT
La Poste face à la crise sanitaire COVID-19 (Mise à jour 8 juillet 2020)
La Poste dans la tourmente de la crise sanitaire, avec la CFDT, restez informé.e.s !La Foire aux Questions des Postier.è.re.s…
Billets congés annuels
Billets congés annuels, un droit pour tous les travailleurs !Un acquis syndical ! Un peu d’histoire (Source Wikipédia) Car les…
Protocole de déconfinement du local CFDT S3C Rhône Loire
Protocole de déconfinement des locaux de la CFDT S3C Rhône LoireEnsemble pour la sécurité sanitaire de tous Soyons solidaires et…
Nouveau protocole de déconfinement pour les entreprises
Nouveau protocole de déconfinement !La bonne protection des travailleuses et travailleurs est incontournable ! La reprise et la relance de…
Portage salarial
Portage salarial, le dialogue social en mauvaise santé !Communiqué de presse intersyndical Retrouvez le communiqué de presse intersyndical CFDT-CFE CGC-…
La Poste, Evolution du dépôt de la demande de départ en retraite des fonctionnaires
Fonctionnaires de La PosteEvolution du dépôt de la demande de départ en retraite des fonctionnaires A compter du 1er octobre…
La Poste Colis
Poste Colis : Prise en compte de la période de crise sanitairePas d’impact de la crise sanitaire sur le prime…
Qualité de Vie au Travail, le guide de la parentalité
Qualité de Vie au TravailLe guide de la parentalité A l’occasion de la semaine de la QVT (du 15 au…
Discriminations : Rapport 2019 du Défenseur des Droits
DiscriminationsLe rapport 2019 du Défenseur des Droits Chaque année le défenseur des droits publie son rapport annuel d’activité, vous le…
Egalité professionnelle : Violences conjugales et épargne salariale
Egalité professionnelle : Violences conjugales et épargne salarialeUn décret qui va dans le bon sens… Un décret paru au Journal…
La Poste, une reconnaissance enfin!
Une reconnaissance pour les postiers au-delà du merci !Des postiers en partie entendus ! La CFDT réclamait depuis des semaines…
La Poste Réseau, les managers au bord de l’épuisement !
La Poste Réseau, les managers trinquent…Managers au bord de l’épuisement ! Avant la fin du confinement se posait sur toutes…
Dispositifs d’aides renforcés pour les entreprises de la branche sport
Branche sport, des aides pour les entreprisesVers la sortie de crise pour la branche sport Par un communiqué de presse,…
La Poste : Responsables de l’Activité Commerciale (RAC)
Rémunération variable des RACUn schéma qui ne doit pas être pénalisant pour les périodes à venir Pour l’activité commerciale, il…
L’engagement des postiers doit être reconnu par une prime exceptionnelle !
Agir pour les conditions de travail et préserver l’avenir des postiers !Une prime exceptionnelle pour reconnaitre l’engagement les postiers !…
Experts Comptables et Commissaires aux comptes : Minima conventionnels 2020
Experts comptables et Commissaires aux comptesMinima conventionnels 2020 En avril 2020, la F3C CFDT a pris la décision de signer…
Plan de soutien aux acteurs de la culture en Auvergne-Rhône-Alpes
Culture… La Région AURA lance un plan de soutienUn plan de soutien à la Culture par la Région Auvergne Rhône…
Placer l’environnement au coeur de la reprise économique
L’environnement au coeur de la reprise !“Changer l’entreprise de demain ? Chiche ! » Placer l’environnement au cœur de la…
Production Audiovisuelle, Cinéma et Radiodiffusion
Fiches sanitaires : Production Audiovisuelle, Cinéma et RadiodiffusionGuides pour la reprise pôle Médias Vous trouverez en téléchargement ci-dessous le guide…
La CFDT dans la presse écrite
La CFDT dans la presse écriteBref survol de la presse écrite en France Quelle organisation de la presse écrite ?…
La Poste : Honte et indécence !
La Poste le retour du zéro pointéLa Poste invente la reconnaissance 0% (garantie sans €) 0+0= la tête à toto…
Branche sport le guide de la reprise
Le guide de la reprise des métiers du SportGuide de reprise des activités branche Sport du 11 mai 2020 relatif…
La CFDT s’engage pour la culture en France
Culture, le communiqué de Presse de la CFDTLa CFDT s’engage pour la culture en France Par Thierry Cadart, secrétaire national…
La CFDT lutte contre toutes les discriminations
Lutte contre toutes les discrimination… La CFDT s’engage !Le réseau CFDT F3C AGIR l’outil des luttes contre les discriminations Un…
“La” Oueb Télé, deux questions à… Saison 1 épisode 3
Deux questions à… Sur la Oueb TV Partagez cet article : Saison 1 épisode 3 Aujourd’hui David Margirier. Membre du…
Reprise des activités culturelles
Activités culturelles, les recommandations de la DGCA pour la repriseReprises des activités culturelles, éclaircissements… Edités par la DGCA, les trois…
Discriminations LGBT
Pour que cessent les discriminations LGBTStop aux discriminations ! Dépliant du défenseur des droits Malgré certaines évolutions positives, de nombreuses…
Pas de LGBTphobies au boulot !
Plus qu’une journée Mondiale, un combat quotidien pour la CFDT !Chaque jour, des homosexuelles et des homosexuels, des bisexuelles et…
Toujours plus d’adhérents à la CFDT
Plus nombreux, plus forts, la CFDT progresse encore !Toujours plus d’adhérents à la CFDT ! Communiqué de presse CFDT Comme…
International : Plainte à l’OCDE contre Téléperformance
Téléperformance a violé les droits des travailleurs à bénéficier d’un lieu de travail sûr pendant la pandémie COVID-19Une plainte déposée…
Le Flex Desk survivra-t-il à la crise sanitaire ?
La crise sanitaire va-t-elle remettre en cause les principes du “Flex Desk“ ?“Desk Sharing“, “Flex Desk“… Mais qu’est-ce-que c’est ?…
A bicyclette !
Et si l’on en profitait pour faire du vélo !Faire vivre la proposition 47 du Pacte du Pouvoir de Vivre…
Chronopost : Protocole sanitaire, c’est signé !
Chronopost, la CFDT signe le protocole sanitaire !Les acteurs locaux doivent s’assurer de la bonne déclinaison du protocole sanitaire Des…
“La” Oueb Télé, trois questions à… Saison 1 épisode 2
Trois questions à… Sur la Oueb TV Partagez cet article : Saison 1 épisode 2 C’est au tour de Stève…
“La” Oueb Télé, trois questions à… Saison 1 épisode 1
Trois questions à… Sur la Oueb TV Partagez cet article : Première vidéo dans un format de trois questions à…
Protocole de déconfinement dans l’entreprise
Déconfinement dans les entreprises, on en parle ?Déconfinement et travail… avec une extrême prudence ! Protocole de déconfinement Les règles…
Les travailleurs face au COVID-19, l’enquête CFDT
Les travailleurs face au COVID-19 : Enquête de la CFDTDécouvrez l’enquête de la CFDT, réalisée mi-avril, en partenariat avec l’institut…
La place des précaires du spectacle vivant et enregistré ne doit pas être au bord de la route.
Les précaires du spectacle vivant, ne doivent pas être les “laissés pour compte“ de la crise sanitaireLa place des précaires…
Les 15 mesures indispensables pour le pouvoir de vivre dès le déconfinement
Le Pacte du Pouvoir de Vivre propose 15 mesures pour l’après déconfinement !Un communiqué de presse et une lettre au…
Crise sanitaire COVID-19 la CFDT toujours avec vous
Crise sanitaire… la CFDT au plus près des travailleuses et travailleurs !Plus près des salariés, plus forts Une Foire Aux…
Branche Prestataires la CFDT signe l’accord COVID-19
La CFDT paraphe l’accord COVID-19 de la branche prestataires !La CFDT valide l’accord ! Contexte La négociation de l’accord sur…
Experts comptables et Commissaires aux Comptes
Experts comptables, forfait jours ou 35h ?Le temps de travail est une question essentielle pour tous les salariés, même dans…
Violences sexistes, ne restez pas isolé.e.s ! (Mise à jour 4 mai 2020)
Ne restez pas isolé.e.s !La violence isole, ne restez pas seule ! La CFDT s’engage depuis des années, et toute…
COVID-19 la reprise d’activité, oui mais, pas n’importe comment !
Crise sanitaire COVID 19 les bonnes pratiques pour la reprise d’activitéUne reprise sous conditions… Reprise d’activité, bonnes pratiques Dans tous…
TECHNIP FMC le PdG doit démissionner !
Communiqué de presse intersyndicaleDoug Pferdehirt, PDG de TechnipFMC, doit démissionner … sans parachute doré ! Communiqué de Presse intersyndical A…
La Poste les managers mis en porte-à-faux
Les managers de la Poste sous pressionLa Poste : La CFDT exige plus de respect pour les managers ! Depuis…
Chronopost : les salarié.e.s se sentent piégé.e.s
Chronopost les salarié.e.s pris en étau entre le COVID 19 et le CODIR 10Chronopost les salarié.e.s paient le prix fort…
Crise sanitaire COVID-19, les mesures en faveur du secteur culturel
Crise sanitaire, les mesures en faveur du secteur culturelCOVID 19, les mesures gouvernementales dans le domaine culturel Etat des lieux…
Intermittents du spectacle, une situation dramatique
Le SNAPAC CFDT dénonce les errances du gouvernement concernant les intermittents du spectacleLe SNAPAC CFDT s’interposera à toutes les mesures…
CAPGEMINI en panne de dialogue social
CAPGEMINI soigne ses intérêts et oublie ses salariés !CAPGEMINI : #mesIntérêtsForever au détriment des salariés et du dialogue social Communiqué…
Le Conseil Economique Social et Environnemental Régional (CESER) Auvergne Rhône Alpes
CESER AURA, restez informé.e.s !Le CESER à quoi ça sert ? Comment ça marche ? Le CESER la voix de…
Journalistes, un décret favorable aux pigistes !
Crise sanitaire, un décret favorable aux pigistes !Journalistes, un décret favorable aux pigistes dans le cadre de la crise sanitaire…
En période de crise la CFDT Orange fait le choix de la proximité
Orange les équipes CFDT au plus près des salarié.e.sPlus près des salariés, plus forts Dernières nouvelles du front L’annonce d’une…
La Poste renonce au dialogue social en pleine crise sanitaire !
La Poste renonce au dialogue social unilatéralementPour la Poste la pandémie vient de prendre fin La Poste avance seule, et…
Branche Conseil Publicité SOPRA STERIA met ses salariés au chômage partiel
Groupe SOPRA STERIA, ce sera le chômage partiel ! et rétroactif !SOPRA STERIA met rétroactivement ses salariés en chômage partiel.…
Branche Bureaux d’études COVID-19 la CFDT ne signe pas l’accord sur les congés payés
Pas d’accord de branche pour les Bureaux d’Etudes !Pas d’accord de branche Bureaux d’Etudes… Quelques informations concernant la négociation de…
Branche Sport COVID-19 la CFDT signe l’accord sur les congés payés
Branche Sport/COVID-19 : La CFDT prend ses responsabilités et signe l’accord pour la prise de congés.Signature par la CFDT d’un…
Branche Animation (ECLAT), communiqué de presse commun
La CFDT signe le communiqué de presse commun branche ECLAT (ex CCN Animation)Branche ECLAT (ex CCN Animation) : Communiqué de…
Orange : Dialogue social sur ordonnances !
Communiqué de presseOrange : recours aux ordonnances malgré un secteur des télécoms qui tourne à « plein régime ». La…
Branche Sport le dialogue social perdure
Branche Sport… La CFDT s’engage pour le dialogue social !Branche Sport : La CFDT signe un accord permettant une continuité…
“La” Oueb Télé, crise sanitaire
En direct live du confinement…Le message de Franck Herrmann Secrétaire Général CFDT S3C Rhône Loire Partagez cet article : Un…
INTERMITTENCE DANS LE SPECTACLE
INTERMITTENCE DANS LE SPECTACLE VIVANT ET ENREGISTRÉ – CRISE SANITAIRE, DÉSASTRE SOCIAL, DÉBÂCLE ÉCONOMIQUECommuniqué de presse F3C CFDT La F3C…
Violences conjugales et confinement
Ne restez pas confiné.e.s dans la violence conjugale !Les sentinelles de la CFDT mobilisé.e.s contre les violences conjugales En cette…
La Poste réseau
LA POSTE RESEAU FACE AU COVID 19LA LIGNE CONSEIL BANCAIRE N’EST PAS LA CHASSE GARDÉE DE LA BANQUE ! Pourquoi…
SFR 6 000 salariés au chômage partiel !
SOLIDARITÉ NATIONALE : LE GROS « COUAC » DE SFR ! PLUS DE 6 000 SALARIÉS AU CHÔMAGE PARTIELSFR ne…
Métiers du sport… Votre newsletter…
Métiers du Sport la CFDT joue dans votre équipe ! Métiers du sport… jouons collectif ! Vous trouverez en téléchargement…
Intermittents du spectacle, face à la crise la CFDT à vos côtés !
COVID-19 Intermittents AUDIENS et la CFDT se mobilisent à vos côtés ! La Profession Solidaire Dans cette période d’incertitude vous…
Crise sanitaire, la CFDT S3C Rhône Loire reste à votre service
Confiné.e.s mais pas isolé.e.s !Solidarité ! Restons connecté.e.s ! L’épidémie du COVID-19 impose une vigilance toute particulière pour répondre aux…
“La” Oueb Télé, les voeux 2020
Voeux 2020 sur la Oueb TéléLe S3C CFDT Rhône Loire fait sa télé Partagez cet article : Tout le syndicat,…
Âge pivot ! Âge idiot !
Retrait de l’âge pivot : la retraite à 64 ans, c’est non ! Le projet de réforme des retraites comporte…
Migrants : Le débat sur votre Oueb télé !
Migrants : Quels enjeux aujourd’hui ?Le S3C CFDT Rhône Loire fait sa télé Partagez cet article : Lors de notre…
Chez Orange on vote les 19, 20 et 21 novembre 2019
Le soutien de Laurent Berger aux équipes Orange#PartoutPourTous Partagez cet article : Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, vous…
La rupture conventionnelle individuelle
LA RUPTURE CONVENTIONNELLE INDIVIDUELLE Distincte de la démission et du licenciement, la rupture conventionnelle individuelle permet à l’employeur et au…
Les “jeunes” du syndicat s’organisent !
La jeunesse de la CFDT S3C Rhône Loire s’organise Car ils sont jeunes et engagés à la fois… Le 23…
Activation de l’espace “adhérents”
Votre adhésion vous donne des droits… Espace adhérents votre espace privilégié Vous êtes adhérent(e) de la CFDT S3C Rhône Loire,…
La CFDT S3C Rhône Loire sur les réseaux sociaux
Epingle les réseaux sur ton frigo Le syndicat S3C Rhône Loire occupe la toile. Pour rester en lien et pour…
Animation : la CFDT à vos côtés !
La CFDT S3C Rhône Loire présente auprès des animatrices et animateurs ! La convention collective nationale (CCN) et le champ…
Egalité Femme Homme dans l’entreprise…
Egalité Femme Homme, ce que dit la Loi ! Partagez cet article : Les employeurs qui ne respectent pas le…
La Bande Annonce de l’Assemblée Générale CFDT S3C Rhône Loire !
Bande annonceL’AG est annoncée… Partagez cet article : L’Assemblée Générale du syndicat CFDT S3C Rhône Loire est annoncée… Qu’on se…
Section CFDT Poste Loire : Convivialité et efficacité !
Section CFDT Poste Loire : Convivialité et efficacité ! Partagez cet article : Comme chaque année les adhérents CFDT de…
Discriminations syndicales… On en parle ?
Discriminations syndicales : Etat des lieux…A l’heure du bilan annuel Chaque année, le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du…
Chez Orange la CFDT prend de la hauteur !
Campagne CSE Orange la CFDT prend de la hauteur Partagez cet article : A la suite à l’animation organisée par…
Branche animation… Augmentation de la valeur du point
Augmentation de la valeur du point dans la CCNA au 1er Janvier 2020 Partagez cet article : La NAO 2019…
Une campagne CSE vitaminée à Orange Grand Sud Est
Campagne CSE vitaminée pour les équipes CFDT Orange Grand Sud Est Plus de cent salariés d’Orange se sont retrouvés sur…
“La” Oueb Télé numéro 1
LA WEB TV DE LA CFDTLe S3C CFDT Rhône Loire fait sa télé Partagez cet article : La première vidéo…
Trombinoscope…
Mais qui sommes nous ? Le S3C CFDT Rhône Loire a élu lors de son Congrès en janvier 2018 une…
La requalification des CDD en CDI devant les Prud’hommes
La requalification des CDD en CDI devant les prud’hommes Le salarié peut saisir le Conseil des Prud’hommes et demander la…
Fais voyager le S3C Rhône Loire !
Fais voyager le S3C Rhône Loire ! Vous êtes sans aucun doute l’heureux propriétaire du sticker voyageur du S3C6942… Si…
Métiers du Sport ? La CFDT répond présente !
Métiers du Sport ? Le S3C CFDT Rhône Loire répond présent !La branche sport en quelques mots et chiffres… La…
Du papier au Web il n’y a qu’un clic !
DU PAPIER AU WEB IL N’A QU’UN CLIC !Une politique de communication numérisée Le congrès du syndicat a fixé comme…
Faire de la transition écologique un levier de dialogue social dans les entreprises.
FAIRE DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE UN LEVIER DE DIALOGUE SOCIAL DANS LES ENTREPRISES La CFDT a appelé à rejoindre les…
DEVENIR ADHÉRENT
Adhérer à la CFDT c’est l’assurance
- D’avoir un interlocuteur prêt à répondre à tes questions.
- De ne plus être seul et d’appartenir à un réseau.
- D’obtenir des informations concrètes sur ton entreprise (en avant-première).
- De donner ton avis en apportant ta vision des choses.
- De disposer d’une aide juridique en cas de litige avec ton employeur.
- D’avoir en face de toi des spécialistes en droit du travail, aides sociales, avantages… dans ton entreprise.