Projet de filialisation des boutiques chez Orange : La CFDT attend des mesures d'exception
Des personnels des boutiques se trouvent en mobilité forcée. La CFDT a signé un accord protecteur en la matière en 2010. L'entreprise doit appliquer cet accord.
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Dans ce contexte de filialisation et donc de mobilité forcée, outre un accompagnement financier conséquent la CFDT exige entre autres pour les personnes concernées :
-la proposition de postes dans le bassin de vie;
-l’ouverture vers des parcours qualifiants;
-la possibilité d’un “temps de respiration” financé à 100% par Orange;
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