Projet de filialisation des boutiques chez Orange : La CFDT attend des mesures d'exception
Des personnels des boutiques se trouvent en mobilité forcée. La CFDT a signé un accord protecteur en la matière en 2010. L'entreprise doit appliquer cet accord.
Dans ce contexte de filialisation et donc de mobilité forcée, outre un accompagnement financier conséquent la CFDT exige entre autres pour les personnes concernées :
-la proposition de postes dans le bassin de vie;
-l’ouverture vers des parcours qualifiants;
-la possibilité d’un “temps de respiration” financé à 100% par Orange;
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