L'amertume des salarié.es d'Orange

Orange a adopté une attitude irrespectueuse et déloyale pour nous imposer pendant l’été une nouvelle Décision Unilatérale salariale au rabais, inférieure à l’inflation !

Dans le même temps, les écarts entre les plus hauts et les plus bas salaires de l’entreprise se creusent !

SAUVEGARDONS ENSEMBLE NOTRE POUVOIR D’ACHAT !

A l’heure où vont s’ouvrir les négociations Intergénérationnelles (fin de carrière et recrutements), Télétravail, Egalité Professionnelle, GPEC, puis un suivi de la décision salariale unilatérale 2021.

Nous revendiquons :

 Des salaires revalorisés et une redistribution équitable de la richesse que nous produisons ;

 Un budget conséquent pour la reconnaissance des compétences, les promotions et une véritable égalité salariale Femme / Homme ;

 Des recrutements nécessaires et pérennes notamment pour remplacer les départs dans tous les services ;

 De garantir un avenir professionnel pour chaque salarié dans son bassin d’emploi ;

 L’arrêt de tous les projets de restructuration visant à faire des économies sur le dos des salariés notamment en appliquant une rigueur salariale, en réduisant les effectifs et externalisant, voire délocalisant massivement les activités avec des compétences clés ;

 Un projet clair économique et stratégique, pour et dans l’entreprise, porteur d’avenir sur nos coeurs de métiers historiques : sur l’innovation, le SI, la vente et la distribution, les services clients, les back-offices, le réseau, l’intervention ;

 Un investissement massif dans de réelles politiques sur l’emploi, les salaires, la R&D et le développement et maintien des réseaux ;

 La revalorisation immédiate de l’allocation forfaitaire télétravail, sanitaire ou choisi, basé a minima sur le plafond exonéré de cotisations et contributions sociales de l’employeur de 10€/jour de télétravail/mois.

Pour toutes ces raisons, l’intersyndicale a décidé de déposer un préavis pour une grande journée de grève chez Orange SA.

Le dialogue social actuel est le reflet du climat social dans l’entreprise ! Près de 15 000 salariés ont fait entendre leur voix pour soutenir les Organisations Syndicales lors des négociations annuelles obligatoires sur les salaires à travers une pétition. https://msurvey.orange.com/V4PetitionMaiMesuresSalariales