Orange : ``Lead the future``
Un plan stratégique qui entraîne des départs volontaires selon l'analyse CFDT
Le plan présenté en juin 2023 par la direction d'Orange se voulait ambition, en misant plus particulièrement sur le long terme.
Quelques mois plus tard, la CFDT s’inquiète des conséquences de cette stratégie qui commencent déjà à poindre :
- départs volontaires de l’entreprise;
- perte du sens des évolutions et des repères …
Dans ce contexte, la CFDT tient à rappeler à Orange son obligation en matière d’emploi au regard de la GEPP.
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