Les résultats de l’enquêtent permettent d’identifier les populations les plus touchées par le stress et les plus enclines aux risques psycho-sociaux.

Pour la direction d’Orange les réorganisations doivent se faire et le stress qu’elles engendrent est inéluctable.
Pour la CFDT la visio est diamétralement opposée. Les salariés ont besoin de sens et de reconnaissance pour être en mesure de travailler sans stress et sans fatigue.

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