Une reconnaissance pour les postiers au-delà du merci !
Des postiers en partie entendus !
La CFDT réclamait depuis des semaines une reconnaissance pour les postiers restés mobilisés pendant la période de crise sanitaire et plus particulièrement de confinement. Si la direction n’avait jamais semblé bien encline à accepter cette requête, elle vient enfin de répondre par un signal positif. La prime
pourrait aller jusqu’à 300 euros selon certaines conditions. Les détails sont expliqués dans le tract en téléchargement en bas d’article.
Depuis plusieurs semaines, la CFDT n’a eu de cesse de réclamer une prime pour les postières et les postiers restés sur le pont durant cette période de confinement. Jusqu’à présent, la direction était restée muette.
| Les postières et postiers restés sur le pont durant toute la période COVID percevront une prime de 300 €. |
Convaincue de la légitimité de cette demande, la CFDT est retournée plaider en faveur de cette mesure. Cette fois, notre action a payé et une prime a bien été octroyée. Son montant est modeste et ne concerne que les opérationnels. Il s’agit cependant d’un geste allant enfin au-delà du simple « merci ».
PRIME COVID –modalités :
- Périmètre
Elle ne concerne les agents de la classe I jusqu’au groupe B présents physiquement dans une entité opérationnelle durant la période de confinement :
- BSCC : PIC, PDC, PPDC, PFC, ACP, DRL.
- Réseau : Personnels en bureaux + encadrement jusqu’aux DS (Cobas inclus)
- SF : personnels et encadrants
La prime concerne tous les postiers quel que soit le statut : fonctionnaires, salariés, apprentis, CDD, intérimaires (payé par l’agence), contrats pro.
- Montant
Le montant est modulé selon la quotité de travail et la présence effective :
- 300 € si l’agent a été présent les 11 semaines
- 250 € pour 10 semaines de présence
- 200 € pour 9
- 150 € pour 8
- 130 € pour 7
- 100 € pour 6
- Fiscalité
Cette prime est exonérée de cotisations sociales et net d’impôts jusqu’à 3 fois le SMIC (54982 €)
- Date de versement :
Elle sera payée en août uniquement pour les personnels présents à la date de mise en paiement.
Cependant, la reconnaissance de l’engagement des postiers ne devra pas s’arrêter là. La CFDT milite toujours pour que les objectifs de chacun soient révisés au regard des contraintes subies durant la période COVID. Elle doit a minima être neutralisée. La CFDT l’a déjà obtenu pour les primes Colis, la rémunération variable en zone de marché et la rémunération variable bancaire. Il reste cependant encore beaucoup à faire pour solder la période.
