Crise sanitaire... la CFDT au plus près des travailleuses et travailleurs !
Plus près des salariés, plus forts
Une Foire Aux Questions CFDT efficace !
Face à cette situation inédite, en tant que travailleurs et travailleuses, militants et militantes, vous vous interrogez sur vos droits, sur l’organisation de votre travail ou sur les droits et obligations de votre employeur. Cette foire aux questions peut vous apporter des premières réponses. Elle est rédigée et sera régulièrement enrichie grâce aux questions que vous nous posez. Certaines réponses pourront également être modifiées en fonction des évolutions de la situation et des mesures prises par le gouvernement.
L’équipe locale du syndicat à votre disposition
L’épidémie du COVID-19 impose une vigilance toute particulière pour répondre aux enjeux de santé publique. Notre priorité doit-être l’intérêt des travailleurs et des militants CFDT. Cliquez ici…
La CFDT S3C Rhône Loire a décidé, en respect des mesures sanitaires énoncées par le gouvernement, de prendre les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité et la santé des personnels et militants CFDT. Ainsi pour réduire les risques de contagion sur le lieu de travail ou lors de nos activités syndicales, l’ensemble des réunions, formations, évènements syndicaux sont annulés ou reportés, et les locaux du syndicat sont fermés depuis le 16 mars dernier.
Les activités essentielles au fonctionnement de la structure et celles liées à la gestion administrative de l’activité s’organiseront en télétravail.
Enfin et surtout, le syndicat S3C Rhône Loire se mobilise pour apporter son soutien à l’ensemble des militants, des travailleurs qui se tournent vers lui.
Pour répondre à vos questions et entretenir le lien entre nos structures, tous les responsables de Pôles sont joignables :
Secrétaire Général et Télécoms par intérim : Franck Herrmann – 06 45 86 40 00 – franck.herrmann@orange.com
Pôle Postes : Sébastien Giroud – 06 61 58 79 75 – sebastien.giroud@cfdt-s3c6942.fr
Pôle Conseil Pub : Thierry Montel – 06 17 91 35 71 – tmontel@cegid.fr
Pôle Culture Animation Sport : Stève Dupuis – 06 45 82 42 81 – sdupuis@cfdt-s3c6942.fr
Pôle Juridique : François Borja – 06 48 73 33 41 – juridique@cfdt-s3c6942.fr
Enfin parce que la solidarité se matérialise concrètement par le partage et la mutualisation de bonnes pratiques, l’espace ARC (pour les adhérents, adhérez ici…) peut également vous apporter les réponses à vos questions. Pensez, pendant cette période de télétravail, à alimenter l’espace ressources de vos accords, démarches, négociations…
Le mail secretariat@cfdt-s3c6942.fr continuera à être relevé régulièrement, ainsi que la boite vocale du 04 72 11 38 51.
Dites comment cela se passe pour vous…
Que vous soyez élus, ou simple salarié nous vous mettons à disposition une adresse spécifique pour témoigner des difficultés rencontrées ou des expériences innovantes au sein de votre entreprise dans le contexte COVID-19.
Les membres de l’équipe vous recontacterons en fonction de votre champs d’activité afin de trouver des solutions avec vous, appuyer vos démarches syndicales ou valoriser les expériences positives.
Ainsi, la CFDT S3C Rhône Loire sera encore plus près de vous dans cette période inédite de crise sanitaire.
N’hésitez pas à nous contacter sur le lien suivant : covid19-dansmaboite@cfdt-rhone-loire.fr
Nous serons les plus réactifs possibles afin que vous ne soyez pas isolé.e.s dans votre confinement.
Un Guide pour lutter contre la propagation du coronavirus au travail
Afin d’aider les établissements dans la reprise progressive des activités économiques, les partenaires sociaux Belges du Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail ont élaboré un guide générique pour lutter contre la propagation du COVID-19 au travail.
Vous y trouverez les éléments concernant : les mesures générales, les mesures d’hygiène, l’arrivée au travail, les vestiaires, les installations sanitaires, les pauses, la circulation, le retour à la maison, les règles applicables aux personnes extérieures, les déplacements….
Le document en téléchargement ci dessous…
Lire aussi sur ce site : “Les bonnes pratiques pour la reprise d’activité”
Pour le travail, qu’est ce qui change après les annonces du 1er Ministre ?
Le télétravail doit être maintenu partout où cela est possible.
Si le télétravail n’est pas possible : les horaires décalés devront être encouragés, pour réduire au maximum la présence simultanée des personnes à la fois sur le lieu de travail et dans les transports.
Les entreprises en difficulté pourront continuer à bénéficier :
- du dispositif d’activité partielle, jusqu’au 1er juin. Il sera ensuite adapté progressivement, afin d’accompagner la reprise d’activité si l’épidémie est maîtrisée ;
- des mesures de chômage partiel, qui permettent au salarié de toucher 84% de sa rémunération nette, et concerne actuellement 10,8 millions de personnes.
60 guides métiers vont être publiés d’ici au 11 mai pour aider les entreprises à s’organiser, secteur par secteur. 33 sont déjà disponibles sur le site du Ministère du travail.
Le message de Laurent Berger
A l’approche du 1er mai, Laurent Berger vous parle de l’enquête que la CFDT a menée afin d’élaborer ses revendications pour la société de l’après-crise, revendications élaborées à partir de vos craintes, de vos attentes et de vos aspirations.
Visualisez la vidéo en cliquant sur le lien suivant : #construisonsdemain
