Elections CSE chez KPMG : Votez et faîtes voter CFDT1er Tour: vote électronique du 15 novembre au 22 novembre 2022Les élus CFDT ont été sur le terrain tout au long de ces 4 dernières années. Et ils continueront à s’investir tout autant pour la prochaine mandature Les élus CFDT au CSE se sont distingués au…
Accord Handicap à La Poste : un bon accord mais …L’accord Handicap est globalement une réussite. Reste à s’assurer de sa pleine application dans les territoires. Tous les territoires. Pour réussir cet objectif, la CFDT demande à La Poste de : piloter l’accord et le déploiement de réelles et sérieuses CRME depuis la DRH Nationale;…
Orange : les contrats Santé / Prévoyance, des régimes qui restent toujours fragilesLa CFDT préconise des hausses massives des salaires pour équilibrer les régimes quand les assureurs préconisent des hausses de cotisations Orange a commandé une étude sur l’absentéisme qui s’avère riche en enseignements pour la CFDT. La direction l’utilisera-t-elle à bon escient ? Rien…
SOCOTEC : appel à la grève les 29 et 30 novembreRaison numéro 1 : Face au manque de reconnaissance pécuniaire, les équipes CFDT de chez SOCOTEC appellent à la grève les 29 et 30 novembre La CFDT et les syndicats réunis en intersyndicale réclament une augmentation générale de 5,8 % pour faire face à l’envolée…
Le plafond de la sécurité sociale va augmenter de 6,9% au 1er janvier pour les salariés en modalité 2Le plafond mensuel va passer de 3428 à 3666 euros. La CFDT alerte les directions pour que cette augmentation soit bien appliquée. Tous les ingénieurs et cadres sont a priori concernés, à condition que leur rémunération soit…
Au sujet des retraites CFDT a des idées à faire entendre sur la pénibilité et les séniorsLa CFDT est opposée à un report de l’âge de départ en retraite à 65 ans. Mais elle a aussi et surtout des propositions à faire entendre sur le sujet Des idées, la CFDT en a. Parmi celles-ci :…
Orange : La CFDT opposée à une prime qui creuse les inégalitésLa CFDT réclame des augmentations pérennes, pas des primes aléatoires Toujours plus pour les plus gros et toujours moins pour les petits ! Si c’est le crédo de la direction avec cette prime, ce n’est clairement pas celui de la CFDT. La CFDT prône…