ANI : La CFDT signe pour un meilleur partage de la valeur

Pour un meilleur partage de la valeur en entreprise, la CFDT signe l’accord ANI en la matièreL’Accord National Interprofessionnel permettra plusieurs avancées salariales, notamment pour les petites et moyennes entreprises. Dans les faits, cet accord oblige par exemple les branches à négocier un dispositif de participation. L’utilité du dialogue social est largement démontré au travers…

Les manifestations du 11 février sont un succès

Samedi 11 février : une mobilisation réussieToujours beaucoup de manifestants pour dire non aux 64 ans. Et pas que dans les grandes villes. Les villes moyennes se mobilisent, un révélateur ! Si les grandes métropoles sont fréquemment le théâtre de grandes manifestations, c’est d’ordinaire nettement moins le cas des villes moyennes. Cependant, depuis le mouvement…

Orange : la négo salariale dans le dur

Orange une négociation salariale 2023 à la peineChez Orange le NAO 2022 avait été famélique. La NAO 2023 ne s’annonce guère plus avantageuse d’après les premières propositions de la direction Dans un contexte inflationniste, la Direction d’Orange a formulé des propositions salariales qui ne sont aujourd’hui pas acceptables pour la CFDT. Des mesures plus favorables…

Orange : la CFDT exige des mesures fortes pour les mobilités forcées en boutique

Projet de filialisation des boutiques chez Orange : La CFDT attend des mesures d’exceptionDes personnels des boutiques se trouvent en mobilité forcée. La CFDT a signé un accord protecteur en la matière en 2010. L’entreprise doit appliquer cet accord. Dans ce contexte de filialisation et donc de mobilité forcée, outre un accompagnement financier conséquent la…

Bureaux d’études technique : la CFDT signe l’accord de travail hybride

Bureaux d’études techniques : la CFDT s’engage en signant l’accord de Branche pour le travail hybrideCet accord rend le télétravail possible aux salariés des TPE qui n’étaient jusqu’alors pas éligibles sans accord au sein même de leur entreprise La CFDT a assumé ses responsabilités en signant un accord qui entre autre permet : le télétravail;…

NAO Orange : des mesures au rabais

NAO 2022 chez Orange en-deçà des attentes. La CFDT attend du mieux en 2023La NAO 2022 ne s’est pas avérée satisfaisante et a induit une perte de pouvoir d’achat malgré ce que peut déclarer la direction de l’entreprise La direction se gargarise avec de prétendues mesures favorables sur le pouvoir d’achat pour 2022. Or, il…