Orange : la cour d’appel de Paris confirme les sanctions pour les ex-dirigeants de France TélécomL’ex PDG et son Directeur France condamnés en appel avec deux anciennes directrices La cour d’appel de Paris a rendu son verdict le 30 septembre 2022. Les méthodes de management brutales ont été au cœur de ce procès, puis reconnues…
Orange : La CFDT ne signe pas l’accord TélétravailAvec la pandémie, les salariés d’Orange ont su s’adapter au Télétravail. Lors des négociation du nouvel accord, la direction a refusé de traiter le sujet des indemnités journalières. La CFDT n’a donc pas signé l’accord. Des économies, Orange en réalise beaucoup selon les calculs de la CFDT.…
Orange : Malaise pour la Qualité de Vie au Travail (QVT)Axe prépondérant pour la CFDT, la Qualité de Vie au Travail semble être reléguée au second plan pour la direction d’Orange au vu de ses écrits La CFDT tient à rappeler la place centrale et fondamentale de l’être humain au sein du monde du travail.…
Orange : Mobilité Groupe, la CFDT exige des engagements de la part de la DirectionAppartenir à un Groupe peut être une chance. Des opportunités de mobilité et d’évolution doivent pouvoir se faire. Encore faut-il que cette mobilité soit encadrée et sécurisée. La mobilité, ce n’est pas juste faire ses cartons et changer de bureau. Dans…
Orange Cyberdéfense : la CFDT en action au TribunalL’audience a eu lieu le 10 mai 2022 au tribunal judiciaire de Nanterre. La CFDT était présente pour témoigner de l’importance de la situation.Lors de cette audience, l’avocat de la CFDT a exposé ses conclusions pour rétablir les droits des salariés SCE, en réponse aux parties adverses…
Transfert forcé de salariés : la CFDT saisit la justiceLa direction de Orange a décidé de transférer 98 salariés sans accompagnement et sans tenir compte des alertes formulées par la CFDT. Ces salariés travaillent à la cyberdéfense. En ne proposant pas d’accompagnement aux individus concernés, ce sont 2 choix peu confortables que leur offre la…
La CFDT ne signe pas la NAO 2022 !Trop loin du niveau de l’inflation, les dernières propositions de Orange n’ont pas permis à la CFDT de signer la NAO 2022 Signer cette NAO avec ce niveau de proposition serait revenu à consentir à une baisse de pouvoir d’achats du personnel d’Orange. Et cela, alors même…
Augmentations salariales, cela avance, mais ….cela reste encore insuffisant au regard de l’inflation, la CFDT veut plus Oui les derniers éléments permettent de dire que les négociations avancent dans le bon sens. Néanmoins, dans un contexte d’inflation marquée, les propositions de l’entreprise restent encore timides par rapport aux exigences de la CFDT. Les équipes…
Reconnaissance et évolution de carrière, les manquements de la direction d’Orange.La CFDT reproche à Orange de ne pas respecter l’accord sur les augmentations de salaire Reconnaissance et évolution de carrière : Pour la CFDT il est incontournable que les droits des salariés soient respectés. Et que la Direction tienne ses engagements lorsqu’elle signe un accord.…
La CFDT demande que l’entreprise soit cohérente dans ses choix politiques quant à la gouvernance de l’entrepriseLe choix majoritaire du conseil d’administration pour la présidence du Groupe interroge Dans un secteur concurrentiel exacerbé et dans un contexte de crises invitant à des transformations majeures, Orange doit relever des défis stratégiques pour rester un opérateur numérique…