SFR : comprendre mars 2023

SFR : spécial sédentarité et ses dangersLes risques de la sédentarité au travail et comment les éviter. Un programme ambitieux auquel les acteurs de la CFDT chez SFR ont eu à cœur de répondre. Au sommaire ce mois-ci : – La sédentarité qu’est ce que c’est ? – Les conséquences sur la santé; – Comment prévenir…

Orange : JO en approche

Orange : les salariés touchés par les JOLa Direction botte en touche ?Si des salariés sont certes volontaires pour être sur le pont pendant les JO, ce n’est pas le cas de tous. La CFDT alerte sur cette situation. La CFDT exige de la direction un effort conséquent et une reconnaissance pour les salariés qui…

FP : grève le 19 mars

Fonction Publique : Journée grève le 19 marsFace à l’inflation et pour une reconnaissance juste, une augmentation de la valeur du point, la CFDT appelle à se mobiliser le mardi 19 mars Un pouvoir d’achat qui baisse, des perspectives quasi nulles, un horizon bouché … Quelles sont les perspectives des personnels de la Fonction Publique…

Orange : Intéressement 2023

Orange : Intéressement 2023 Pas d’oubliés exige la CFDTLa CFDT est opposée au plus pour les actionnaires si c’est assorti de moins pour les salariés. Et qu’en sera-t-il pour les années à venir ? L’intéressement doit bénéficier à toutes et tous. Ce n’est pas l’apanage de seulement quelques privilégiés ! C’est pour cela que la…

La Poste : Accord Aidants

La Poste accord aidants : La CFDT signe l’avenantLa CFDT signe le 3ème avenant à l’accord aidants. Il est valide jusqu’au 31 décembre 2024. Près de 6000 postiers bénéficient du statut d’aidants. ASA aidants, souplesse dans l’emploi du temps, fonds de solidarité … Cela ne vous dit rien ? Pas d’inquiétudes, retrouvez ici le tract…

Orange : n’est pas là pour la NAO

Orange : est là pour la NAO 2024 … ou pas ?Bah non plutôt pas au regard des propositions formulées par la Direction. La CFDT le regrette amèrement et le dénonce vigoureusement. Des enveloppes trop faibles, notamment pour les augmentations collectives ! C’est le constat. Zéro pour certains, quand pour la plupart des salariés la…