Violentomètre

Egalité professionnelle, le violentomètre contre les violences sexistesIdentifions les violences sexistes et sexuelles au travail Notre fédération F3C CFDT vous propose un outil pour vous aider à évaluer votre situation personnelle face aux violences sexistes et sexuelles dans le cadre du travail. Cet outil s’adresse à tous et à toutes.  Créé en Amérique latine, le…

GL events : ça suffit !

GL Events : La CFDT S3C Rhône Loire adresse une lettre ouverte aux élu.es !GL Events : le “saucissonnage“ continue ! Le syndicat S3C CFDT Rhône Loire est interpellé par les salariés du Centre des Congrès de Lyon suite à plusieurs licenciements et ruptures conventionnelles forcées. La CFDT est déjà intervenue sur ce type de…

Congé paternité

Egalité Femmes Hommes, les lignes bougentLa CFDT salue l’allongement du congé paternité Revendication historique de la CFDT, l’allongement du congé de paternité porté à 28 jours pour toutes les formes de parentalité est une avancée sociale majeure. Si la CFDT préconise à terme un congé de deux mois, tout comme le rapport des « 1000…

Personnes en situation de handicap durant la crise COVID-19

Situation de handicap et COVID-19, l’enquête AGEFIPH/IFOPCrise COVID-19 et situation de handicap, l’enquête donne ses premières conclusions Consultation auprès des personnes en situation de handicap portant sur leur vécu pendant la crise du Coronavirus. La consultation a été menée auprès d’un échantillon de 3879 personnes en situation de handicap (PSH). Consultation organisée à l’initiative d’AGEFIPH…

Test de discrimination

Discrimination à l’embaucheTest de discrimination à l’embauche La preuve de discrimination à l’embauche est difficile à apporter. C’est pourquoi, le Défenseur des droits a publié une fiche pratique intitulée « Le test de discrimination, une méthodologie à respecter », à destination des personnes qui ont le sentiment d’avoir fait l’objet d’un refus discriminatoire et qui…

Nouveau protocole de déconfinement pour les entreprises

Nouveau protocole de déconfinement !La bonne protection des travailleuses et travailleurs est incontournable ! La reprise et la relance de l’activité est essentielle et elle doit nécessairement se faire dans le respect de la protection de la santé des personnels. Pour cela, le ministère du Travail a publié un protocole national de déconfinement pour aider…

Discriminations : Rapport 2019 du Défenseur des Droits

DiscriminationsLe rapport 2019 du Défenseur des Droits Chaque année le défenseur des droits publie son rapport annuel d’activité, vous le trouverez en annexe (Plus de 151 000 demandes d’interventions ou de conseils, soit une augmentation de plus de 40% des réclamations depuis 2014). En 2019, les discriminations concernent fréquemment le handicap (premier critère de discrimination…