La Poste : un chèque cadeau en juinLe reliquat de budget 2022 du COGAS (activités sociales) sera redistribué sous forme d’un chèque culture envoyé en juin à chaque postier. Grâce à la pugnacité de la CFDT, c’est un budget de 8 Millions d’euros qui sera consacré à cette opération. Le montant du chèque culture varie…
Orange : la CFDT agit contre la suppression des avantages aux salariés en matière de VODFin 2022, la direction a annoncé vouloir supprimer l’avantage VOD de 120 euros annuels par salarié. La CFDT a agit et fait d’autres propositions. La pure et simple suppression de l’avantage VOD était une perte sèche (120 €/an par salarié).…
Orange : Jeudi 27 avril à 14h, mobilisation pour s’opposer aux 669 suppressions d’emploisL’intersyndicale appelle à débrayer et se mobiliser pour s’opposer aux 669 suppressions d’emplois prévues par chez Orange NON à la suppression de 669 emplois ! Pour la défense de ces emplois, l’intersyndicale appelle à débrayer jeudi 27 avril à 14h. Montrer à…
ALTRAN : la CFDT ne signe pas la NAO 2023Les mesures présentées et soumises à signature par la direction pour la NAO 2023 sont en l’état trop faibles pour une signature CFDT Les propositions de la direction d’ALTRAN, c’est triple peine : en dessous de l’inflation, en dessous de la concurrence, 30 % seulement des…
La Poste Colis : 532 € de Prime ChallengeVéritable “plus“ pour le pouvoir d’achat, la CFDT revendique que la prime challenge soit attribuée à tous les acteurs de la BSCC distribuant des colis. La prime “challenge” est le fruit d’un accord négocié et signé par la CFDT pour la période 2021/2023. Pour l’exercice 2022, c’est…
La Poste BGBN : PRIORITÉ À L’EMPLOILa CFDT revendique une négociation sur la qualité de vie au travail et les conditions de travail. De bons résultats d’entreprise passent par là aussi. La CFDT réitère que la priorité doit porter sur les l’emploi et les moyens de remplacement. Avant qu’il ne soit trop tard et de…
Orange : la CFDT dit STOP à la direction au sujet de la Rupture Conventionnelle Collective (RCC)La direction a ouvert la négociation RCC visant à supprimer plusieurs centaines d’emplois chez Orange SA. La CFDT dit STOP. POUR S’OPPOSER AUX PERTES D’EMPLOI SIGNEZ EN LIGNE LA PETITION INTERSYNDICALE ICI : La CFDT ne peut se satisfaire…
La GEPP : redonner des perspectives aux salariésÀ l’heure où la durée des carrières s’allonge, il est important pour la CFDT de trouver un moyen de donner du ressort aux carrières des salariés. Pour la CFDT, la GEPP est un outil fait pour cela. Il doit permettre de donner du ressort et regain dans la…
La Poste BGBN : objectif modulation des horaires ?Sous couvert d’un projet d’aménagement du temps de travail la direction vise la modulation du temps de travail de ses chargés de clientèle Le projet de la Direction aura pour conséquences dramatiques : la quasi-fin du dialogue social de proximité, des zones de mobilité élargies pour le…
La Poste BSCC : 2 ans minimum entre 2 réorgCes 2 ans ne tombent pas du ciel. Ils sont le fruit d’un grand dialogue et d’un rapport qui ont fait suite à une période noire. Cette durée minimale vise à protéger la santé des postiers. La CFDT tient à rappeler que la Méthode de Conduite…