Prime d’équipe: un dispositif culpabilisant et pervers ?Une pandémie ? Pas sûr vu le calcul lié aux absences ! La Poste a décidé de revoir le mode de calcul de la prime d’équipe. Calculée au quadrimestre à partir de 2022, La Poste persiste dans sa bêtise en en pénalisant les absences pour cause de COVID.…
La section CFDT de la PIC invite le personnel à échanger autour d’un caféUn succès gourmand à renouveler Les militants CFDT de la PIC St-Priest ont ouvert leur local au personnel du site. Pour accueillir leurs collègues, et discuter de leurs préoccupations professionnelles. L’équipe CFDT a pour cette occasion créée une ambiance conviviale et détendue.…
Retour de la CFDT au Conseil d’Administration d’Orange !Les militants en action, les salariés leur accordent leur confiance Les membres de la section CFDT Rhône Loire ont occupé le terrain pendant plusieurs semaines pour préparer les élections au Conseil d’Administration. Cette implication a été récompensée par le vote des salariés qui ramène la CFDT au…
La PIC veut appliquer stricto sensu l’arrêt OmontPour la CFDT, les salariés peuvent toujours manifester leur intention manifeste de mettre fin à leur mouvement de grève La Poste applique l’arrêt Omont depuis des lustres. Elle laissait conformément aux jurisprudences connues la possibilité aux salariés de déclarer de façon manifeste leur intention manifeste de mettre fin…
Le budget du social doit revenir aux postiersGrâce à la pugnacité CFDT, le 22 décembre c’est jusqu’à 80% sur la billetterie et d’autres produits ! La Poste dépense beaucoup pour le social, chiffres à l’appui. Mais à les entendre les postiers bénéficient peu de ce budget social. Pour la CFDT, chaque euro dépensé dans le…
La CFDT à l’offensive pour les NAO des Bureaux d’Études TechniquesLe patronat très loin des attentes CFDT ! La CFDT revendique une augmentation de l’ensemble des minima conventionnels à hauteur de 4%. Loin d’être satisfaisante, la réponse patronale est même provocante …. Pour plus d’informations téléchargez le tract ici ! 183136306Followers FANS SUR FACEBOOK 110Followers…
Les salariés d’Orange méritent une négociation salariale digne de ce nomInflation continue + augmentations au rabais = pouvoir d’achat en baisse … Pour la NAO, la CFDT demande un rattrapage du salaire global de base par rapport à l’inflation dès 2021 et non une augmentation de l’enveloppe globale des salaires Orange qui sert à un…
La CFDT se mobilise pour l’urgence écologique !Le Numérique : une filière indispensable qui doit négocier le virage de la transition écologique La section CFDT Orange Rhône Loire a organisé un débat sur l’avenir de la filière Numérique, et des défis qu’elle aura demain à relever. Ce débat s’intitulait: Urgence écologique, pour une transition juste…
Temps de respiration : un plus défendu et obtenu par la CFDT !Donner un nouvel élan à sa vie professionnelle avec “Temps de respiration“ Lors de l’avancement des négociations de l’accord intergénérationnel, la CFDT a porté “Temps de respiration”. Une victoire pour nous … Si l’accord est signé! “Temps de respiration”: une avancée CFDT !…
Déçue par l’accord télétravail proposé, la CFDT refuse de brader sa signatureLe télétravail un outil plus que jamais protecteur selon la CFDT! Pour la CFDT, le télétravail, c’est d’abord un outil moderne et extraordinaire s’il est bien utilisé. Pendant la crise COVID, qui n’est cependant pas terminée, nombre de salariés ont télétravaillé à 100%. Un…